Nâng cao chất lượng nhân lực là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững của SBC Sài Gòn. Thông qua các chương trình đào tạo định kỳ, đội ngũ nhân sự liên tục được cập nhật kiến thức và rèn luyện kỹ năng, từ đó phát triển năng lực cá nhân lẫn chuyên môn để đáp ứng vượt trội yêu cầu công việc, phát triển tài năng và xây dựng nghiệp vụ chuyên nghiệp, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng & đối tác.
Trong buổi đào tạo nội bộ vừa qua, anh Trương Đăng Nghĩa – Cố vấn Nghiên cứu & Phát triển Kinh doanh, đã cùng Ban Giám Đốc chia sẻ, cập nhật định hướng phát triển chiến lược của công ty. Các hoạt động không chỉ giúp nhân viên nâng cao năng lực mà còn tăng cường sự kết nối giữa các thành viên, khơi dậy khát vọng vươn lên và củng cố cam kết không ngừng cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng.
Với triết lý “Con người là trọng tâm – nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp,” SBC Sài Gòn tin rằng sự phát triển của mỗi cá nhân sẽ là động lực thúc đẩy doanh nghiệp vươn xa.
Những buổi đào tạo như thế này là minh chứng cho cam kết phát triển con người, Xây dựng niềm tin & Gia tăng giá trị và tạo dựng hạnh phúc cùng nhân viên tại SBC Sài Gòn, là nguồn động lực giúp nhân viên SBC Sài Gòn tự tin trên hành trình mới với sự vững vàng và bền bỉ hơn.